Rapportera anonymt om ett missförhållande i arbetet på Elcenter
På Elcenter ska alla kunna arbeta och trivas, så att vi tillsammans kan göra ett bra jobb och utvecklas som människor.
Men det händer att lagar bryts, eller att människor begår handlingar som inte hör hemma på en arbetsplats som präglas av respekt och gott samarbete.
Därför vill vi gärna att du som medarbetare, kund eller medmänniska anonymt ska kunna rapportera om missförhållanden på arbetsplatsen utan risk för repressalier, så att företagsledningen kan vidta åtgärder. En så kallad visselblåsarfunktion.
Beskriv händelsen eller missförhållandet så utförligt du kan i formuläret här under, så skickas din redogörelse anonymt till VD, Jan Klarström.
Fyll i detta formulär:
Vad ska man larma om?
Visselblåsarlagen säger att alla ska kunna larma om missförhållanden utan risk för repressalier.
Utsätts en visselblåsare ändå för repressalier så finns det rätt till skadestånd.
Det som ska rapporteras är:
allvarliga missförhållanden i arbetsrelaterade sammanhang som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram.
Brott mot lagen.
Handlingar, eller undlåtenhet att handla mot viss EU-rätt.
Missförhållandet behöver inte vara aktuellt eller pågående, du kan även rapportera sådant som hänt tidigare, men inte kommit företagsledningen tillkänna.
Missförhållanden kan vara enstaka eller systematiska.
För att det ska finnas ett allmänintresse så ska missförhållandet angå allmänheten, gälla allvarliga förhållanden, eller att det finns ett legitimt intresse